Plan de formation RSE

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Plan de formation 

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux globaux et locaux du développement durable appliqués aux organisations.
  • Connaître les référentiels, normes et lois relatifs à la RSE.
  • Élaborer une stratégie RSE réaliste, alignée avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
  • Savoir mettre en œuvre, piloter et évaluer un plan d’action RSE.

Contenu pédagogique

  • Panorama des enjeux sociétaux, environnementaux, éthiques et économiques contemporains.
  • Découverte des textes fondateurs : ISO 26000, Loi Pacte, Agenda 2030, CSRD…
  • Diagnostic de maturité RSE : forces, faiblesses et opportunités.
  • Co-construction d’une feuille de route engageante avec indicateurs de suivi.
  • Mobilisation interne : sensibilisation, communication, culture d’entreprise.
  • Cas pratiques, retours d’expérience et benchmark inspirant.

Méthodes pédagogiques

Alternance de temps d’apports, d’échanges collectifs, d’ateliers pratiques et d’auto-diagnostics. Chaque participant repart avec une stratégie personnalisée, concrète et immédiatement applicable.

Public concerné

Dirigeants, responsables RSE, RH, communication ou toute personne souhaitant porter une dynamique responsable dans son organisation. Aucun prérequis n’est nécessaire.

Durée & format

2 à 3 jours (14 à 21h), en présentiel à Marseille ou à distance. Groupes de 6 à 10 participants pour une approche personnalisée et collaborative.

Tarif

Tarif forfaitaire – Demandez un devis personnalisé en remplissant le formulaire ci-dessous.

Contact & inscription

06 66 59 71 44

juliette@agorafrance-excellence.fr

L’Espace Jouenne – 39 rue Montgrand, 13006 Marseille

Plan de formation pour le developpement personnel

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Plan de formation  Développement personnel pour l’efficacité professionnelle

Objectifs de la formation

  • Renforcer la connaissance de soi et son impact en milieu professionnel.
  • Identifier ses freins personnels et développer des leviers d’action concrets.
  • Gagner en confiance, assertivité et sérénité dans la communication.
  • Améliorer la gestion du stress, des priorités et des relations professionnelles.

Contenu pédagogique

  • Module 1 : Identifier ses moteurs, ses besoins fondamentaux et ses valeurs.
  • Module 2 : Développer l’estime de soi et la confiance dans l’action.
  • Module 3 : Gérer ses émotions et le stress avec des outils simples.
  • Module 4 : Cultiver une communication alignée et constructive.
  • Module 5 : Renforcer sa posture professionnelle et son leadership personnel.

Modalités pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation, travail individuel et échanges collectifs. Chaque participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé et repart avec un plan d’action concret.

Public concerné

Professionnels, managers, cadres, salariés ou indépendants souhaitant développer leurs ressources personnelles pour être plus efficaces, plus sereins et mieux alignés dans leur posture professionnelle.

Durée & format

3 jours (ou 2 jours selon les sessions), en présentiel à Marseille ou en distanciel. Groupe de 6 à 10 participants.

Tarif

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juliette@agorafrance-excellence.fr

L’Espace Jouenne – 39 rue Montgrand, 13006 Marseille

Plan de formation du journalisme

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Plan de formation – L’art du journalisme, de la réputation et du positionnement

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les techniques d’écriture journalistique et les fondamentaux de la communication d’influence.
  • Construire une réputation forte, cohérente et différenciante dans un univers médiatique saturé.
  • Optimiser son positionnement éditorial, institutionnel et stratégique.

Contenu pédagogique

  • Module 1 : Les codes du journalisme – clarté, rythme, accroche, vérification des sources.
  • Module 2 : Construire une ligne éditoriale et une voix identifiable.
  • Module 3 : Écrire pour convaincre, capter et fidéliser un lectorat ou une audience.
  • Module 4 : Positionnement stratégique – articulation entre image, réputation et influence.
  • Module 5 : Gérer sa présence médiatique, les relations presse et les enjeux de notoriété.

Modalités pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, ateliers pratiques, rédaction guidée, retours individualisés, analyse de cas réels, simulations d’interviews et construction de stratégies de contenu. Chaque participant repart avec une trame personnalisée d’action.

Public concerné

Journalistes, communicants, dirigeants, professionnels de l’influence, chargés de communication ou toute personne souhaitant renforcer son impact éditorial et réputationnel. Aucun prérequis technique n’est nécessaire.

Durée & format

2 à 3 jours (14 à 21h), en présentiel à Marseille ou en distanciel. Petits groupes de 6 à 10 personnes pour un accompagnement sur-mesure.

Tarif

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Contact & inscription

06 66 59 71 44

juliette@agorafrance-excellence.fr

L’Espace Jouenne – 39 rue Montgrand, 13006 Marseille

Plan de formation organisation évènements

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Plan de formation

Organisation de grands événements

Objectifs de la formation

  • Acquérir les fondamentaux de la gestion d’événement à fort impact.
  • Maîtriser toutes les étapes clés de l’organisation d’un événement complexe.
  • Optimiser la logistique, la communication et la coordination des équipes.
  • Savoir gérer les imprévus avec efficacité et garder une vision globale.

Contenu pédagogique

  • Module 1 : Définir les objectifs, le concept et les parties prenantes.
  • Module 2 : Élaborer un rétroplanning précis et cohérent.
  • Module 3 : Piloter les prestataires, la technique et les autorisations.
  • Module 4 : Assurer une communication fluide et un dispositif de sécurité.
  • Module 5 : Évaluer l’événement, bilan et suivi post-projet.

Modalités pédagogiques

Formation active avec ateliers pratiques, études de cas, mises en situation et retour d’expériences d’événements réels. Chaque participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’outils professionnels.

Public concerné

Professionnels de l’événementiel, chargé.e.s de projet, responsables communication ou toute personne amenée à organiser des événements d’envergure. Aucun prérequis technique n’est nécessaire.

Durée & format

3 jours (21h), en présentiel à Marseille ou en distanciel selon les sessions. Groupe de 6 à 12 personnes pour garantir la qualité des échanges et un accompagnement sur mesure.

Tarif

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Plan de l ‘art du mecenat

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L’art du mécénat

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux stratégiques, juridiques et fiscaux du mécénat.
  • Construire une politique de mécénat alignée avec l’identité et les valeurs de l’entreprise.
  • Apprendre à valoriser les actions de mécénat pour renforcer sa réputation et son impact sociétal.

Contenu pédagogique

  • Module 1 : Introduction au mécénat – définitions, formes, évolutions récentes.
  • Module 2 : Cadre juridique et fiscal du mécénat (partenariat, don, sponsoring…)
  • Module 3 : Construire un projet de mécénat stratégique et engageant.
  • Module 4 : Mesurer et valoriser les retombées du mécénat en interne et en externe.
  • Module 5 : Études de cas, benchmarks et outils opérationnels.

Méthodologie pédagogique

La formation repose sur des apports théoriques solides, complétés d’exemples concrets, de mises en situation et d’échanges d’expériences. Chaque participant repart avec une trame de projet personnalisée.

Public concerné

Dirigeants, responsables RSE, chargés de communication, responsables de fondation, ou toute personne souhaitant initier ou structurer une démarche de mécénat au sein de son organisation.

Durée & format

2 jours (14h) – Formation en présentiel à l’Espace Jouenne à Marseille ou en distanciel. Groupes de 6 à 10 personnes maximum pour garantir une approche personnalisée.

Tarif

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juliette@agorafrance-excellence.fr

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Rh performance plan de formation

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Ressources humaines et performance

Objectifs de la formation

  • Renforcer l’impact stratégique de la fonction RH dans la performance globale.
  • Optimiser les leviers humains pour accompagner la transformation des organisations.
  • Aligner vision, leadership et management pour une dynamique collective pérenne.
  • Développer des pratiques RH innovantes, éthiques et centrées sur l’humain.

Contenu pédagogique

  • Module 1 : RH et stratégie d’entreprise – positionnement et rôle clé.
  • Module 2 : Recrutement, intégration et fidélisation des talents.
  • Module 3 : Management bienveillant et performance collective.
  • Module 4 : Marque employeur, RSE et communication interne.
  • Module 5 : Pilotage RH par les données – tableaux de bord et indicateurs de performance.

Modalités pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, de mises en situation concrètes, d’ateliers collaboratifs, d’analyses de cas réels et de partages d’expériences entre pairs. Chaque participant repart avec des outils opérationnels et un plan d’action RH personnalisé.

Public concerné

Professionnels des ressources humaines, dirigeants, managers ou toute personne en charge de l’accompagnement humain dans les organisations. Aucun prérequis technique n’est exigé, seulement l’envie de faire évoluer sa posture et ses pratiques.

Durée & format

3 jours (21h), en présentiel à Marseille ou en distanciel selon les sessions. Groupe limité à 10 personnes pour un accompagnement personnalisé et des échanges riches.

Tarif

Tarif forfaitaire – Demandez un devis personnalisé en remplissant le formulaire ci-dessous.

Contact & inscription

06 66 59 71 44

juliette@agorafrance-excellence.fr

L’Espace Jouenne – 39 rue Montgrand, 13006 Marseille